2 de agosto de 2011

Ministra de Educación presentó resultados del Observatorio Laboral para la Educación



Estudiar sí paga: 80% de los recién graduados del país está trabajando en el sector formal de la economía

Durante su presentación a medios de comunicación, la Ministra de Educación resaltó que la educación superior "sí paga", al referirse no solo al incremento de los salarios de los graduados a medida que avanzan en su formación profesional, sino al salario que reciben con respecto a los que no están graduados de la educación superior.
Entre 2001 y 2010 se otorgaron más títulos en educación superior (técnico profesional, tecnólogo, profesional universitario y posgrado) que en los 40 años anteriores.

El promedio nacional de los recién graduados en 2009 que está trabajando en 2010 es 80%, tasa muy superior a la registrada a nivel nacional, en ese mismo año, donde entre toda la población laboralmente activa, solo el 30% de personas estaba vinculada al sector formal.

La formación técnica y tecnológica ha ganado terreno en el total de graduados del país, representando en 2010 el 30,6% del total de recién egresados.

En general, los resultados muestran que quienes obtienen título de educación superior consiguen empleo más rápido, más estable y mejor pagado.

El comportamiento positivo del aumento de los graduados y sus condiciones laborales reafirma la intención del Gobierno de que más jóvenes puedan graduarse de una educación superior de calidad como lo plantea el Proyecto de Reforma al Sistema de la Educación Superior.

Bogotá, 2 de agosto de 2011. MEN. ¿Cuál es la situación actual de los graduados? ¿cuánto ganan? ¿están o no trabajando? ¿cuánto tiempo tardaron en vincularse a un trabajo? Las respuestas a éstas y otras preguntas sobre el perfil académico y laboral de los graduados de la educación superior fueron respondidas este martes 2 de agosto por la ministra de Educación, María Fernanda Campo, durante lapresentación de los resultados de seguimiento a graduados entre 2001 y 2010 y sus indicadores de vinculación laboral, datos arrojados por elObservatorio Laboral para la Educación, un sistema de información del Ministerio de Educación, que este año cumple su quinto año de presentación de resultados, haciendo seguimiento a los graduados de los últimos 10 años.

Más colombianos en programas de educación superior
Las cifras presentadas este martes por la Jefe de la Cartera educativa, muestran que entre 2001 y 2010, se otorgaron en Colombia un total de 1'802.729 títulos de educación superior (técnico profesional, tecnólogo, profesional universitario y posgrado), cifra que si se compara con el 1'557.854 de títulos entregados entre 1960 y el año 2000, se observa que el 54% del total de títulos otorgados en los últimos 50 años fueron entregados en los últimos 10 años.

Por sector, las IES públicas graduaron en 2001 a 43.796 jóvenes y para 2010 la cifra aumentó a 123.590; al tiempo que en esos mismos años, las IES privadas aumentaron el número de graduados de 94.914 a 125.433. Esto demuestra que en 2001 las instituciones privadas duplicaban en número de graduados a las públicas. En 2010 se igualaron los títulos otorgados por las IES públicas y privadas.

Más graduados de programas técnicos, tecnólogos y de posgrado
La Ministra de Educación destacó el crecimiento dado en 2010 en la proporción de los graduados en programas técnicos y tecnológicos, así como de los egresados de posgrado, sobre todo si se compara con la situación que se presentaba entre los años 1960 y 2000. En esos 40 años, el 66% de los graduados era del nivel universitario, el 22% de programas técnicos y tecnológicos, y el 12% de posgrado. Estas cifras cambiaron significativamente para el 2010, año en el que se reporta que la proporción de graduados en estos mismos niveles de formación es de 45,7% para graduados universitarios, 30,6% de técnicos y tecnológicos, y 23,7% de posgrados.

Este aumento de los graduados de posgrados, así como el incremento de egresados de técnica y tecnológica, responde a los esfuerzos del Gobierno Nacional por fortalecer estos niveles de formación y llevar a Colombia a niveles de competitividad y productividad que le permitan hacer frente a los desafíos de la globalización; todo esto a través de la formación de capital humano en programas de educación pertinentes y de calidad.

Específicamente en lo que se refiere a estudios de posgrado, el Observatorio Laboral para la Educación registra que en especializaciones se graduaron, entre 1960 y el año 2000, un total de 156.517 personas; mientras que entre 2001 y 2010, se titularon 315.697 personas, lo que significa que sólo en los últimos 10 años se duplicó el número de especialistas graduados en las cuatro décadas previas. En esos dos mismos períodos de tiempo, los títulos de maestría aumentaron de 23.892 a 31.593 (32%); mientras que para estudios de doctorado, la cifra de graduados subió de 162 a 909 (461% de incremento).

Este crecimiento en el número de graduados de programas de posgrado muestra un comportamiento positivo que responde a las necesidades de formación de recurso humano regional y nacional, así como a la intención del Gobierno de lograr que más jóvenes puedan graduarse de educación superior como lo plantea el Proyecto de Reforma al Sistema de la Educación Superior.

¿Cómo es la participación por género?
El Observatorio Laboral para la Educación revela que las mujeres lideran la participación en el total de graduados del país. Del total de graduados entre 2001 y 2010, el 54,4% son mujeres y el 45,6% son hombres.

En estos años, 564.159 mujeres y 427.169 hombres se graduaron de un programa universitario y 159.061 y 189.138, respectivamente, lo hicieron de programas de posgrado; pero la proporción es inversa en los niveles tecnológicos y técnicos, donde los hombres llevan la delantera. En formación tecnológica, se graduaron en este período 101.537 hombres y 98.727 mujeres; y en formación técnica el número de hombres graduados fue de 56.753 y de mujeres, 37.965.

En general, las mujeres tienen una participación superior, especialmente en áreas de administración, educación y contaduría; mientras en programas de ingeniería y formación militar es mayor la participación de los hombres.

Las carreras más demandadas por los jóvenes
Con respecto a las áreas más demandadas por los estudiantes, la Ministra resaltó que entre 2001 y 2010, el 30,5% de los títulos (es decir, 497.782) fue otorgado en programas académicos relacionados con economía, administración y contaduría. El 23,4% (382.146) está relacionado con las áreas de ingeniería, arquitectura y urbanismo; el 19,3% (315.016) con ciencias sociales y humanas; y el 11,4% (186.667) con ciencias de la educación; el 9% (147.718) con ciencias de la salud; el 3,4% (55.205) con bellas artes; el 1,6% (26.640) con ciencias básicas y el 1,4% (23.335) con áreas de agronomía, veterinaria y afines.

Estos resultados demuestran que las carreras con mayor demanda son la administración, contaduría pública, economía y las ingenierías de sistemas, industrial, electrónica y de telecomunicaciones. Sin embargo, al comparar los graduados en 2001 con los graduados en 2010, las áreas del conocimiento que presentan mayor aumento en este aspecto son las de Ciencias Básicas que pasaron de 1.254 a 3.598 (186,9% más graduados) y las Ciencias Sociales y Humanas que aumentaron de 18.666 a 44.120 (136,4% más).

En doctorados, la mayor proporción de títulos otorgados se encuentra en las áreas de Ciencias Sociales y Humanas (17,4%), Ingeniería, Arquitectura y Urbanismo (18,6%), y Ciencias Básicas (41,3%).

¿Cómo están los nuevos profesionales en el mercado laboral?
Pasando a analizar cuál es la situación de los recién egresados, la Ministra Campo resaltó que un dato muy importante es que, en promedio, el 80% de los graduados en 2009 está vinculado al sector formal de la economía en 2010, tasa muy superior a la registrada a nivel nacional, en ese mismo año, donde entre toda la población laboralmente activa, solo el 30% de personas estaba vinculada al sector formal. Con respecto al año anterior, se registró un aumento de 1,4 puntos porcentuales en esta cifra, ya que la tasa de vinculación de los recién graduados en 2008 y vinculados a un trabajo en 2009, era de 78,6%. El Observatorio Laboral para la Educación muestra también que el 1,6% de los recién graduados continúa su formación superior al año siguiente de graduarse.

Por nivel de formación, se destaca que de los recién graduados en 2009, el 59% de los egresados de programas técnicos se encuentra trabajando en el sector formal y el 11,2% continúa estudiando. Por su parte, el 75,9% de egresados de programas tecnológicos está vinculado formalmente al mercado laboral y el 4,8% siguió sus estudios. Para el nivel universitario, el 77,4% de los egresados está vinculado a un empleo en el sector formal de la economía. En posgrados, el 91,3% de recién graduados de especialización, el 92,1% de maestría, y el 94,2% de posgrados, se encuentra en esta condición.

Estudiar, sí paga
En lo que se refiere a los salarios, los graduados en 2009 (que están laborando en 2010) reciben en promedio un salario de $1'783.049, cifra mayor a la que ganaban los graduados en 2008, cuando el salario promedio en 2009 era de $1'656.519. Este favorable comportamiento responde a los esfuerzos del Gobierno del Presidente Juan Manuel Santos por recuperar los niveles de crecimiento económico que se presentaron en años anteriores.

Al discriminar por nivel de formación el salario para los recién egresados es de $909.017 para técnicos, $1'057.062 para tecnólogos, $1'441.180 para universitarios, $2'701.503 para graduados de especialización, $3'396.815 para maestrías, y $5'249.673 para doctorados. Al respecto, la titular de la Cartera expresó que esto es muestra de que estudiar en Colombia, sí paga, no solo por el evidente incremento de los salarios de los graduados a medida que avanzan en su formación profesional, sino porque la diferencia es considerable si se compara con una persona laboralmente activa pero sin estudios superiores. Campo señaló al respecto que, por ejemplo, una persona que está trabajando pero que solo terminó su colegio y se graduó como bachiller gana, en promedio, $394.515, lo que equivale a 2,3 veces menos del salario que recibe un graduado de técnica profesional.

Con respecto a los salarios de enganche de los recién graduados, y diferenciados por sexo, el comportamiento muestra que, en promedio, los hombres graduados en 2009 y que están trabajando en 2010 ganan $1'958.232 y que las mujeres ganan $1'640.607.

La ministra Campo resaltó durante su exposición que los 10 programas universitarios con mejores salarios para los recién graduados son: Ingeniería de Petróleos ($3.139.846), Geología ($2'854.947), Ingeniería de minas ($2'426.299), Medicina ($2'262.806), ingeniería metalúrgica ($2'161.912), Ingeniería administrativa ($1'942.521), Derecho ($1'931.587), Bibliotecología ($1'868.790), Odontología ($1.775.665) e Ingeniería mecánica ($1'715.384).

Recurso humano para el desarrollo regional y nacional
Al referirse a cómo es la distribución de los graduados de la educación superior en las diferentes regiones del país, la Ministra de Educación resaltó que Bogotá, Antioquia y Valle del Cauca concentran el 61,6% del total de graduados en Colombia. Así, entre 2001 y 2010, se graduaron es estos departamentos 706.280, 237.121 y 143.864 personas, respectivamente.

En ese mismo sentido, los departamentos que presentan mayores crecimientos en el número de graduados en esos años son: La Guajira (de 645 a 1.569), Norte de Santander (de 2.207 a 6.231), Casanare (de 98 a 421), Arauca (de 72 a 277), Cundinamarca (1.959 a 7.835), Risaralda (de 1.501 a 4.724), Cauca (de 908 a 3.434) y Caquetá (de 191 a 1.382).

De otro lado, los 10 departamentos que presentan el mayor ingreso por parte de sus egresados son: San Andrés y Providencia ($2'250.467), Vichada ($2'162.391), Arauca ($2'041.102), Amazonas ($2'038.210), Cesar ($1'916.270), La Guajira ($1'907.492), Bogotá ($1'875.447), Casanare ($1'854.638), Guainía ($1'845.551) y Putumayo ($1'844.046).

Campo resaltó que, como parte de un esfuerzo del Ministerio por conocer hacia dónde van a trabajar los recién graduados, el Observatorio Laboral para la Educación estableció que, en promedio, el 48% de los recién graduados entre 2001 y 2010 migró del lugar en el que estudiaron a otras regiones del país. Tolima, Chocó y Cundinamarca son los departamentos que presentan mayor migración de sus egresados; mientras que Guaviare, San Andrés y Providencia, Antioquia, Vichada, Huila, Valle del Cauca, Bogotá, Meta, Santander y Arauca, son las regiones donde se presenta menor migración. Bogotá y Antioquia son las regiones de mayor recepción de migrantes de todas partes del país.

Y, ¿qué opinan los nuevos profesionales?
Con el objetivo de analizar y conocer lo que sucede con los graduados de la educación superior, la opinión que tienen sobre la formación recibida, y saber sobre su vinculación al mercado laboral y la calidad del empleo, el Ministerio de Educación Nacional realizó la "Encuesta de seguimiento a graduados" cuyos datos representan la situación de 135.961 graduados entre julio de 2009 y junio de 2010.

De los encuestados, se destaca que el 46,7% tiene un contrato a término indefinido, el 20,9% tiene contrato de prestación de servicios, el 26,3% maneja un contrato a término fijo, y el 6,2% tiene otro tipo de contrato.

Al preguntarles a los nuevos profesionales sobre qué tan relacionado estaban sus trabajos con la carrera que estudiaron, el 84% de los universitarios dijeron que está directamente relacionado, así como el 73,8% de los tecnólogos y el 71% de los técnicos. En contraste, el 3,5%, 6,8% y 15,1%, respectivamente, opina que su trabajo no tiene ninguna relación con sus estudios.

Acerca de cuánto tiempo después de graduarse, lograron vincularse al primer empleo, el 57% de los encuestados respondió que ya venía trabajando cuando recibió su título. El 27,8% logró vincularse a un trabajo en los siguientes 6 meses después de su grado; al 6,3% le tomó entre 7 meses y un año conseguir empleo; y al 8,9% le llevó más de 12 meses ubicarse laboralmente. En conclusión, más del 84% de los recién graduados se vincularon antes de seis meses después de obtenido el título.

Por último, frente a las dificultades para conseguir el trabajo que desean, el 31,4% asegura que no encuentra un trabajo apropiado a su profesión; el 26,2% de los encuestados señaló que se debe a la falta de experiencia y el 15,81% piensa que no hay trabajo disponible en la ciudad en la que vive. No saber cómo buscar un empleo, los bajos salarios, la carencia de competencias requeridas para un cargo, y que los empleadores los vean muy jóvenes, son otras de las razones por las que, según los nuevos profesionales, no encuentran trabajo.

Una herramienta para la competitividad
El Observatorio Laboral para la Educación (www.graduadoscolombia.edu.co) del Ministerio de Educación Nacional es una herramienta que promueve la innovación y el mejoramiento de la calidad y la pertinencia de los programas de educación superior, en aras de ofrecer una mejor educación a todos los jóvenes y cerrar las brechas de acceso, tal como es el propósito del actual Proyecto de Reforma al Sistema de la Educación Superior.

La sociedad, el Congreso, el Gobierno, las universidades, los padres de familia y sobre todo quienes hoy tienen el privilegio de ostentar un título o estar en la educación superior no le pueden negar a los miles de jóvenes que aún no lo logran la oportunidad de construir una vida mejor para ellos y sus familias.

La entrega de las estadísticas del Observatorio Laboral de Educación, se realiza desde el año 2005 y los resultados son producto del cruce de información suministrada por las Instituciones de Educación Superior (IES) al Sistema Nacional de Información de la Educación Superior (SNIES) del Ministerio de Educación y las bases de datos de Seguridad Social del Ministerio de Protección Social y del Ministerio de Hacienda, proceso mediante el cual se calculan dos indicadores: el porcentaje de graduados que hacen parte del sector formal de la economía y su salario promedio.

13 de julio de 2011

Pasantía a Chile - Institución Universitaria CEIPA

La Escuela de Administración  invita a los estudiantes a participar en la PASANTÍA INTERNACIONAL A LA CHILE


PROGRAMACIÓN

ITINERARIO PROPUESTO:

Octubre 23: MEDELLÍN–SANTIAGO: Llegada. Recepción en el Aeropuerto y traslado al hotel. Alojamiento.

Octubre 24 SANTIAGO “Visita de la Ciudad”: Desayuno. Visitaremos: los principales sitios de interés de Santiago, el centro de la ciudad, la Alameda Bernardo O`Higgins, el Palacio Presidencial de la Moneda, la Plaza de Armas, la Iglesia Catedral, el Correo Central y la Municipalidad de Santiago. Conoceremos el Cerro Santa Lucía, el Parque Forestal y el Museo de Bellas Artes, el Parque Metropolitano con el Cerro San Cristóbal, el municipio de Providencia, y los barrios de Las Condes y Vitacura. En la tarde pasaremos por algunos valles y distintas rutas del vino chileno, por ejemplo Concha y Toro, Undurraga, Cousiño Macul, Valle de Casablanca y Valle de Colchagua.

Octubre 25 Visita Viña del Mar y Valparaíso: Desayuno. Salida desde el hotel al Océano Pacifico, pasaremos por los valles agrícolas de Curacaví y Casablanca. Luego llegaremos a la ciudad de Valparaíso,  principal puerto del país. Conoceremos su centro y sus barrios en los cerros, sus principales plazas, y la centenaria tradición de su puerto. Siguiendo la costanera, hacia el norte de la bahía, llegaremos a la ciudad de Viña del Mar.

 Octubre 26 SANTIAGO: Desayuno. En la mañana Visita a PROEXPORT Chile. En la tarde Visita a la Bolsa de Valores. Ver agenda de visitas.

 Octubre 27 SANTIAGO: Desayuno. En la mañana Visita a la CEPAL. En la tarde Visita a la Universidad del MAR. Ver agenda de visitas.

 Octubre 28 SANTIAGO: Desayuno. Visita a dos viñas en Casablanca, incluye almuerzo.  Ver agenda de visitas.

 Octubre 29 SANTIAGO: Desayuno. Día libre.

 Octubre 30 SANTIAGO: Desayuno. A la hora indicada, traslado al Aeropuerto para tomar el vuelo de regreso a Colombia.



Agenda de visitas:
·         Visita a la ciudad de Santiago de Chile: City tour por los lugares tradicionales de la capital, del poder político, económico y militar, que se encuentran ubicados en este sitio. Aspectos importantes de la historia Chilena.
·         Visita al puerto de Valparaíso: El cual  es considerado uno de los puertos más grandes de América Latina y centro de operaciones de alrededor del 45% de la carga que está destinada al APEC. El objetivo de la visita es conocer cuáles son las estrategias que Chile ha implementado para responder al rápido crecimiento comercial y al incremento de los tratados de libre comercio, que generan una alta dinámica empresarial y comercial. Infraestructura. Tipos de operaciones. Costos de operación. Navieras que trabajan en el terminal. Operaciones e intercambio comercial con Colombia.
·         Viñedos Undurraga–Santiago de Chile: Conocer el proceso de obtención del vino, en las diferentes cepas. Cuáles han sido las estrategias para la rápida expansión y consolidación como uno de los mayores exportadores de vinos. Infraestructura con la que cuentan, proceso productivo y proceso de comercialización.
·         Visita a PROEXPORT–Colombia: Conocer cuáles son los servicios y el acompañamiento que le brindan a los empresarios Colombianos, las diferentes oportunidades comerciales existentes, la balanza comercial bilateral, las estrategias negociadoras a seguir con ese país.
·         Visita Bolsa de Valores (BC –Bolsa de Comercio de Santiago):  El MILA (Mercado Integrado Latinoamericano) está formado por las bolsas de valores de Perú, Chile y Colombia y se convierte en el primer mercado de América Latina en cuanto al número de empresas con 560 emisores aproximadamente, además de los productos financieros y la integración comercial y financiera. Conocer las operaciones, productos financieros de estos mercados, ventajas de la integración y demás características con miras a su inicio de operaciones en enero de 2012.
·         Entidades financieras y otras: Visita a la CEPAL (Comisión Económica para América Latina y el Caribe) en Santiago de Chile, para conocer sus servicios y productos para el desarrollo económico en América Latina.  Visita a la mesa de dinero y operaciones del Banco Santander en Chile, sus operaciones y estrategias aplicadas al mercado chileno y las diferencias que puedan analizar los estudiantes frente al sistema financiero colombiano.
·         Visita Universidad del Mar: Conocer las diferentes metodologías de enseñanza aprendizaje utilizados en esta Universidad Chilena. Identificar oportunidades de intercambios académicos para complementar su formación. Conocer la oferta de programas de pregrado y posgrado que tiene esta Institución.

Inversión      $ 4´500.000 con plazo de pago del 30% para reserva de cupo antes del día primero de agosto.  El cupo es de 15 personas. 

El programa incluye:
Tiquetes aéreos y terrestres.
Alojamiento en el hotel 4 estrellas, acomodación triple.
Desayuno y en algunos casos almuerzo.
Impuestos
Ingreso a las actividades académicas que se realicen. Se certifica la asistencia.
Seguro e impuesto hotelero, asistencia médica (Assist card) durante la pasantía.



El programa no incluye:

  • Almuerzo y cena en algunos casos
  • Gastos no especificados en el programa
  • Gastos personales, llamadas, lavandería, consumo en las habitaciones
  • Impuestos adicionales al momento de hacer check out, que sean cobrados como contribución al turismo
  • Transportes adicionales a los cotizados o ingreso a lugares no determinados en la agenda.



Certificados de: Pasantía Internacional CHILE

Mayores Informes:

Sergio Zapata 3056124  sergio.zapata@ceipa.edu.co

Marco Antonio Ruiz 3056123. marco.ruiz@ceipa.edu.co



La puntualidad es factor determinante para llevar a cabo la programación propuesto, colabórenos llegando antes de la hora prevista en la salida para cada recorrido


Finanzas personales II

Administre su dinero y no rompa la alcancía

1. Retenga de su salario: Independiente de lo que usted gane, organice sus finanzas y trate de ahorrar un porcentaje de sus ingresos como cuota fija, en vez de pensar que debe cubrir todos sus gastos y si le queda ahorra, porque nunca tendrá ese porcentaje de ahorro. Si aumenta sus ingresos, conserve el porcentaje de ahorro porque este también se aumentará.

2. Diferencie entre ahorro e inversión: El ahorro es la acumulación de un capital para una destinación específica o simplemente para acumularlo. La inversión implica asumir un riesgo en la búsqueda de incrementar el capital y debe considerar algunas variables como el plazo, el monto, la liquidez, la inflación, el riesgo, antes de pensar en el rendimiento esperado. El capital que está reservando de sus ingresos debe tener parte en ahorro y con el tiempo, parte en inversión. No invierta en forma emocional, sino en forma racional. Invierta en alternativas que conozca o comprenda y en lo posible, invierta sus recursos a largo plazo porque en la mayoría de los casos tendrá un rendimiento importante. Diversifique su inversión y en todo caso busque con cuidado a quien le confía sus recursos, ya sea un fondo o una sociedad comisionista. Analice sus resultados anteriores.

3. Organice sus egresos: Realice un plan sencillo donde registre los gastos fijos que debe cubrir con sus ingresos mensuales de forma que no requiera endeudarse o termine gastando más de lo que ingresa. Si le queda un excedente (después del ahorro y de cubrir los gastos), piense en ese gusto o hasta en esa compra que no necesita y guarde para cubrir otros antojos futuros que no tenga que estar cubriendo con compra de deudas como es el caso de la tarjeta de crédito.

4. Conozca el sistema financiero: Cuando utilice productos del sistema financiero, conozca las alternativas para el manejo del dinero en ahorro, inversión y crédito. La cuenta de ahorros es una alternativa para tener allí solo el dinero que utilizará en el corto plazo, no es una opción para ahorrar a mediano o largo plazo, sino un dinero plástico que tiene un costo y en algunos casos es bastante elevado y un rendimiento mucho menor a la inflación. La cuenta corriente es para las personas que utilizan pagos a través de cheques y no ofrece ningún rendimiento. El CDT es una alternativa de ahorro con un rendimiento que escasamente supera la inflación pero con un plazo que no permite disponer en forma inmediata de los recursos. Cuando invierta, busque alternativas diferentes como los fondos o la inversión en títulos de acuerdo con sus expectativas, recursos, necesidades y aversión al riesgo. No compre deudas malas, recuerde que esos gustos que paga con su tarjeta de crédito le pueden salir a más del 100% de costo anual. No se endeude para placeres ni para viajes, es mejor tener el ahorro programado y darse ese gusto cuando tiene excedentes que quedarse un año pagando el viaje que ya no recuerda.  Cuando se endeude para vivienda, conozca las alternativas y la Ley de Vivienda, no se endeude en el 100%, tenga primero su cuota inicial para que realmente genere un flujo de caja con que pagar la cuota de su crédito.

5. No rompa la alcancía: Cuando tenga un capital acumulado, ya sea como ahorro o como una inversión, no sienta el impulso de gastarlo en una promoción o algo no planeado, recuerde que tiene una destinación o que es la acumulación de recursos para tener dinero que trabaje por usted. Mantenga unos recursos que le permitan darse esos gustos de vez en cuando sin malgastar el capital acumulado.

6. Invierta en activos productivos: Cuando acumule un capital o disponga de excedentes de tesorería o proyectos que se puedan recuperar, invierta en su propia casa, recuerde que los beneficios no sólo son económicos por la valorización o la alternativa del arriendo, sino además el beneficio de tener un techo para usted y su familia. Invierta en educación y en la de su familia, todo lo que pueda darle a su vida le garantizará un mejor futuro y por lo tanto rentabilidad e ingresos en el largo plazo.


Si quieres tener un archivo de excel donde puedas realizar tu planeación financiera, realiza un comentario al artículo y deja tu correo que te estaré enviando el modelo para tu planeación financiera personal.


Sergio Iván Zapata
sergio.zapata@ceipa.edu.co
Cel. 3162807133

Finanzas personales I

Muchos profesionales han escrito sobre este tema y tienen muy claro la importancia del conocimiento de las finanzas para cualquier profesional, dado que todos, de alguna manera, estamos diariamente en función del dinero, ya sea por que lo gastamos o porque lo recibimos…. O simplemente porque como dice Robert Kiyosaki “trabajamos por el dinero”.

En el mundo de las finanzas, existen tres decisiones fundamentales:  Inversión, financiación y operación.  Estas tres decisiones llevadas a las finanzas personales se podrían considerar como la compra de activos, los ingresos salariales y el endeudamiento y los gastos.   Es por esto que se hace fundamental conocer algunos aspectos sobre las finanzas no solo en el análisis de la información financiera, conocimiento de los mercados financieros y manejo de la información para la toma de decisiones, sino además en la planeación financiera de nuestras propias vidas de forma tal que algún día logremos llegar a la autonomía financiera, que es lograr que nuestros activos generen un ingreso mayor que los gastos de forma que se pueda generar valor.  En lo personal, es como suponer que no se requiera trabajar para disfrutar de un nivel de vida ideal porque tenemos una renta mayor que el gasto.



¿Cómo puedo comenzar por mi planeación financiera?

George S. Clason en su texto “El hombre más rico de Babilonia”, indica las siete leyes del dinero que son fundamentales para toda persona:

Primera ley:  Páguese a sí mismo.  Esto es el ahorro, antes de gastar, trate de destinar el 10% de sus ingresos mensuales en el ahorro

Segunda ley:  Controle sus gastos:  Realice un presupuesto para controlar sus gastos y recuerde que normalmente queremos más cosas de lo que podemos comprar, haga cuentas de lo que gasta al mes en ese pequeño egreso que realmente no necesita o no utiliza, pero deje un fondo para gastar de forma que se pueda dar un gusto de vez en cuando, lo importante es que no sea comprando deudas malas como la mayoría de compras a través de la tarjeta de crédito.

Tercera ley:  Ponga su dinero a trabajar por usted.  Esto es para aquellas personas que asumen el riesgo para invertir algunos de los recursos que les quedan con el objetivo de crear un flujo de riqueza a futuro, lo más importante es invertir en donde se conozca un poco y que nos genere una pasión.

Cuarta ley:  Protéjase contra las pérdidas:  Cuando acumulen un dinero extra, recuerde que no puede entrar la tentación de gastarlo, cada peso guardado debe tener una destinación y no puede gastarse en aquella oferta o aquel paseo que resultó, para eso también debe tener su “fondo para gastar”.

Quinta ley:  Haga de su hogar, una inversión rentable.  Recuerde que desde muchos puntos de vista es importante invertir en vivienda y si puede verla como una oportunidad de negocio, mucho más. 

Sexta ley: Planee su jubilación.  Es de gran importancia poder ahorrar dinero para la jubilación porque no solo se están acumulando recursos para el futuro, sino que además puede disfrutar de beneficios tributarios. 



Séptima ley: Incremente su potencial de ganancias.  Esto se logra con la educación, invierta más en su interior que en su exterior, forme su capital humano con conocimiento y capacidades que en el futuro tendrá mucho por recoger de rendimiento.